外国人材紹介・支援
外国人材紹介で人手不足を解消
在留資格「特定技能」で人材不足を軽減してみませんか
深刻な人手不足の状況に対応するため、一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人を受け入れる制度を特定技能制度と言います。
昨今日本の中小企業では、人手不足が深刻化しています。そこで、生産性の向上を目指したり国内での人材確保が困難な分野において、一定の専門性や技術を既に身につけている外国人を受け入れる目的で導入された制度です。
特定技能外国人は日本語と特定技能試験の合格が必須なので、既に一定の技術や知識を持っている為、即戦力として雇用できます。
特定技能人材採用のメリット
☛人手不足の解消
人材不足が解消できます。
☛正社員として雇用できる
フルタイムで雇用できるため、特別な時間制限などはありません。
☛日本語でコミュニケーションができる
特定技能人材は日本語試験への合格が必須のため日常会話が可能です。
